Численность работников может рассчитываться различными методами:
· по трудоемкости выполняемой работы, например, численность слесарей-ремонтников;
· по нормам обслуживания, например, численность аппаратчиков;
· по количеству рабочих мест, например, численность кладовщиков, крановщиков;
· по нормативам относительной численности, например, численность руководителей, специалистов.
Расчет численности основных рабочих (аппаратчиков) химического производства чаще всего основывается на нормах обслуживания.
Явочная численность аппаратчиков.
см - сменная численность рабочих;
п - количество единиц однотипного оборудования;
Нобсл - норма обслуживания;
Sсут - суточная численность рабочих;
С - количество рабочих смен в сутки.
Штатная численность аппаратчиков.
Для условий прерывного производства
Sшт = Sсут.
Для условий непрерывного производства
Sшт = Sсут + Sсм.
Списочная численность аппаратчиков.
Sсп = Sшт * Кпер.
Кпер - коэффициент пересчета (расчет приведен далее).
Для расчета численности рабочих и для четкого представления их посменной работы составляют график сменности и баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Эти расчеты представлены в таблицах №3 и №4.
Исходные данные для составления графика сменности.
| 1. | непрерывное производство, продолжительность смены | 8 | час |
| 2. | количество рабочих бригад (А,Б,В,Г,) | 4 | чел |
| 3. | среднее число выходов на работу в месяц | 22,5 | |
| 4. | норма рабочего времени в месяц | 173,1 | час |
| 5. | фактически отработанное время в месяц | 182,2 | час |
| 6. | переработка за месяц | 9,4 | час |
| 7. | число периодов отдыха за месяц | 7,5 | |
| 8. | продолжительность отдыха при переходе из смены в смену | 0 - 8 8 - 16 16 - 24 | 56 ч 32 ч 32 ч |
Таблица 4 Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
| Показатели | Прерывное производство | Непрерывное производство | ||||
| дни | часы | % | дни | часы | % | |
| 1.Календарный фонд рабочего времени | 365 | 2920 | 365 | 2920 | ||
| 2.Выходные дни | 104 | 832 | 92 | 736 | ||
| 3.Праздничные дни | 13 | 104 | ||||
| 4.Сокращение рабочего дня в предпраздничные дни | 4 | |||||
| 5.Номинальный фонд рабочего времени | 248 | 1984 | 100 | 273 | 2184 | 100 |
| 6.Плановые не выходы на работы - очередной и дополнительный, ученический отпуск - по болезни и декретный отпуск - выполнение гос. обязанностей | 31,5 26 5 0,5 | 252 208 40 4 | 17,7 10,5 2 0,2 | 31,5 26 5 0,5 | 252 208 40 4 | 11,54 9,52 1,83 0,18 |
| 7.Эффективный фонд времени | 216,5 | 1732 | 25,4 | 1932 | 22,89 | |
Читайте также:
Рынки монополистической конкуренции в России Одним из важнейших признаков современного рынка является конкуренция как форма взаимного соперничества субъектов рынка и механизм регулирования общественного производства. Посредством конкуренции происходит распределение не только факторов производства, но и доходов в соответствии с вкладом и ...