Численность цехового персонала рассчитывают исходя из типовых нормативов численности.
Доплата за вредные условия труда 10% от оклада, осуществляется работниками при их постоянной занятости не менее 50% рабочего времени на производствах, где более половины рабочих получают доплату за вредность.
Доплата за вредные условия труда, составит
. 10 / 100 = 1500 руб.
Районное регулирование 30% от общего оклада, составит
(15000+1500). 30 / 100 = 4950 руб.
Годовой фонд зарплаты одного работника в пересчете на 12 месяцев, составит
(15000 + 1500 +4950). 12 = 257,40 тыс. руб.
Расчет фонда зарплаты цехового персонала представлен в таблице 12.
Таблица 12 - Расчет фонда зарплаты цехового персонала
| Категория персонала | Численность, чел. | Должностной оклад, руб. | Доплата за вредность, руб. | Районное регулирование, руб. | Средне-месячная ЗП 1 раб. тыс. руб. | Годовой фонд заработной платы, тыс. руб. |
| Начальник цеха | 1 | 15000 | 1500 | 4950 | 21,45 | 257,4 |
| Механик | 1 | 10500 | 1050 | 3465 | 15,015 | 180,18 |
| Технолог | 1 | 11000 | 1100 | 3630 | 15,73 | 188,76 |
| Начальник смены | 4 | 13000 | 1300 | 4290 | 18,59 | 893,32 |
| Микробиолог | 1 | 12000 | 1200 | 3960 | 17,16 | 205,92 |
| Уборщица производственных помещений | 4 | 8000 | 800 | 2640 | 11,44 | 549,12 |
| Итого | 12 | 2273,7 |
Планирование себестоимости продукции
В данном разделе производится расчёт цеховой и полной себестоимости продукции.
Расчет общезаводских и внепроизводственных расходов производится по укрупненным нормативам.
Читайте также:
Роль инвестиций в экономике России Необходимым условием развития экономики является высокая инвестиционная активность. Она достигается посредством роста объемов реализуемых инвестиционных ресурсов и наиболее эффективного их использования в приоритетных сферах материального производства и социальной сферы. Инвестиции формируют п ...