Devbuilder.site

Расчет производительности труда

Факторы производительности труда

7. социальное партнерство. Повышение производительности предприятия зависит не только от отдельного руке водителя, но и от всего трудового коллектива. Движение вперед может быть следствием действий единой команд! сплоченной одной целью. А это осуществляется лишь в рамках социального партнерства;

8. экономический рост. Он обусловливает организацию предпринимательства каждого предприятия, интегрированного в единую систему экономики страны. Экономическая ситуация в мире, в данной стране, в данном регионе страны во многом определяет состояние производительности отдельного предприятия;

9. уровень жизни. Высокий уровень жизни населения создает предпосылки для раскрытия способностей и талантов работников, повышения их работоспособности, что ведет к росту производительности предприятия.

Все рассмотренные выше факторы производительности и производительности труда должны исследоваться в ходе аналитической работы на предприятии для выявления их значимости и влияния на перспективу. Рассмотрим типовую методику экономического анализа факторов производительности труда.

Факторный анализ производительности труда изучает показатели, оказавшие непосредственное влияние на ее изменение. Например, можно изучить влияние доли работников, занятых в производстве, числа отработанных дней, продолжительности трудового дня и часовой производительности труда на изменение производительности труда работника за конкретный период. Для этого нужно определить форму взаимосвязи указанных факторов. Она может выглядеть следующим образом:

П=(УхДхРхПч)/100%,

где П -- производительность труда;

У - индекс удельного веса работников, занятых в производстве, в общей численности работников;

Д - среднее число дней, отработанных одним работником производства;

Р -- средняя продолжительность рабочего дня; Пч - часовая производительность труда работников, нанятых в производстве.

Рисунок 1 - Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работником предприятия

Таблица 2 - Исходные данные для факторного анализа

Показатель

Базисный 2010 г.

Отчетный 2011 г.

Отклонение

Тр, %

Объем производства продукции, млн руб.

96000

100800

4800

105,0

Среднесписочная численность:

       

промышленно-производственного персонала (ППП)

200

202

2

101,0

рабочих (ЧР)

160

165

5

 

Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД),%

80

81,68

1,68

 

Отработано дней одним рабочим за год (Д)

220

210

-10

95,5

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

7,95

7,8

-0,15

98,1

Общее количество отработанного времени:

       

всеми рабочими за год (Т), чел-ч

279840

270270

-9570

96,6

в том числе одним рабочим, чел-ч

1749

1638

-111

93,7

Среднегодовая выработка, млн руб:

       

одного работающего (ГВ)

480

499,01

19,01

104,0

одног рабочего (ГВ')

600

610,91

10,91

101,8

Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс руб.

2,73

2,91

0,18

106,6

Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс руб.

343,05

372,96

29,91

108,7

Непроизводительные затраты времени (Тн), тыс чел-ч

--

1367

--

 

Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), тыс чел-ч.

--

8500

--

 

Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов, млн руб

--

2300

--

 
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Читайте также:

Реинжиниринг в различных отраслях ведения бизнеса реинжиниринг бизнес реструктуризация Экономическая ситуация в мире постоянно меняется. То, что было актуально вчера, сегодня может оказаться совершенно бесполезным. Поэтому каждое предприятие, желающее оставаться конкурентоспособным, вынужденно постоянно искать новые и новые методы для повышени ...