Devbuilder.site

Расчет производительности труда

Снижение доходов работающих граждан

Дополнительным индикатором благосостояния рабочих, вместе с оценкой уровня заработной платы, является набор выгод, получаемых работниками через системы пенсионного обеспечения и здравоохранения. Завершается период, когда предприниматели обеспечивали многие из элементов системы безопасности в жизни семьи. Начинается период, в течение которого рабочие должны принять источники экономической безопасности под личную ответственность.

Сегодня уменьшилось количество американских рабочих получающих выгоды, как это было 15 лет назад. Доля рабочих, получающих гарантированные запланированные выплаты на пенсионное обеспечение, снизилась приблизительно с 30% от численности рабочей силы в 1981 г. до 20% сегодня.

При этом, начиная с середины 1980-х гг., доля рабочих, получающих пенсионные планы любого типа, незначительно сократилась. Продолжающееся расширение использования плана 401-K и других планов, определяющих величину вклада, привело к тому, что служащие сегодня оплачивают все большую долю полных затрат на собственную пенсию. Для работодателей существует два почти альтернативных варианта поведения: или выплачивать полные пенсионные взносы, или инвестировать в свой бизнес.

Доля рабочих, не учтенных программами здравоохранения, незначительно увеличилась примерно с 15% численности рабочей силы 1985 г. до 18% - 1995 г. И, поскольку стоимость здравоохранения за этот же период выросла, доля планов здравоохранения, соответствующая вкладам служащих увеличилась значительно.

Читайте также:

Рекомендации по совершенствованию системы планирования на примере ООО Аист Планирование в организации - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Планирование присуще всем предприятиям независимо от их форм собственности. Механизм планирования включает: принципы, определение приоритетных целей, ...