Ранний срок свершения исходного (нулевого) события СГ принимаем равным нулю. Ранний срок свершения данного промежуточного события рассчитываем путем сравнения сумм, состоящих из раннего срока свершения события непосредственно предшествующему данному и длительности работы. сетевой график стоимость работа
Поздний срок свершения данного промежуточного события определяем при просмотре СГ в обратном направлении. При этом сопоставляем разности между поздним сроком свершения события, непосредственно следующего за данным, и продолжительности работы, соединяющей соответствующее событие с данным.
Правильность расчета поздних сроков свершения событий СГ подтверждается получением нулевого срока свершения исходного события.
Резерв времени равен разности позднего срока свершения и раннего срока свершения события. Резерв времени образуется у тех событий, для которых поздний срок свершения больше раннего, и он равен их разности. Если же эти строки равны, событие резервом времени не располагает и, следовательно, лежит на критическом пути.
Результаты расчеты приведены в таблице 2 и отображены на СГ (приложение 1).
Таблица 2. Параметры событий сетевого графика
номер события | Сроки свершения | Резерв времени | |
ранний | поздний | ||
0 | 0 | 0 | 0 |
1 | 35 | 35 | 0 |
2 | 44 | 44 | 0 |
3 | 78 | 78 | 0 |
4 | 66 | 82 | 16 |
5 | 61 | 107 | 46 |
6 | 72 | 88 | 16 |
7 | 93 | 93 | 0 |
8 | 112 | 112 | 0 |
9 | 121 | 121 | 0 |
10 | 124 | 178 | 54 |
11 | 144 | 144 | 0 |
12 | 197 | 197 | 0 |
13 | 223 | 223 | 0 |
14 | 253 | 253 | 0 |
15 | 267 | 267 | 0 |
16 | 281 | 286 | 5 |
17 | 304 | 304 | 0 |
18 | 313 | 313 | 0 |
19 | 332 | 332 | 0 |
20 | 346 | 346 | 0 |
21 | 341 | 367 | 26 |
22 | 358 | 358 | 0 |
23 | 354 | 380 | 26 |
24 | 392 | 392 | 0 |
25 | 377 | 403 | 26 |
26 | 418 | 418 | 0 |
27 | 424 | 424 | 0 |
28 | 429 | 455 | 26 |
29 | 447 | 470 | 23 |
30 | 450 | 450 | 0 |
31 | 482 | 482 | 0 |
32 | 497 | 497 | 0 |
33 | 500 | 500 | 0 |
Читайте также:
Анализ организации и оплаты труда на примере МОУ Детский дом № 2 При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, учреждением и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес измене ...