Devbuilder.site

Расчет производительности труда

Повышение эффективности использования средств на оплату труда

Проведенный анализ расчетов по оплате труда и факторов, влияющих на формирование и изменение фонда оплаты труда, показал, что трудовые ресурсы ОАО «Хлебозавод «Каравай»» в 2010 году использовались более результативно по сравнению с предшествующим периодом: увеличилась производительность труда на 14,78 тыс. руб. в 2010 году по сравнению с 2008 годом, темп роста составил 101,95 %; темпы роста заработной платы опережают темпы роста производительности труда.

В отчетном году произошло уменьшение количества рабочих дней. Это произошло в результате роста неявок: в связи с очередными и дополнительными отпусками на 15 дней, по болезни  на 24 дня, с разрешения администрации на 10 день и прогулов  на 3 дня. Снизив неявки по болезни, с разрешения администрации и прогулы, можно увеличить число рабочих дней на 42 или на 336 часов, то есть резерв увеличения эффективного фонда времени, который равен 336 часам.

Таким образом, производительность труда одного рабочего можно повысить путем снижения неявок по болезни, с разрешения администрации и прогулов.

Факторы повышения производительности труда, рекомендованные для ОАО «Хлебозавод «Каравай»» можно выделить по трем направлениям:

) Факторы, создающие условия для роста производительности труда: повышения квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др.

) Факторы, способствующие росту производительности труда: материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии и др.

) Факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии: механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда и др.

Для ОАО «Хлебозавод «Каравай»» важное значение имеет и улучшение использования фонда оплаты труда. Положительной тенденцией в использовании фонда оплаты труда явилось уменьшение выплат по больничным листам. Это связано со снижением количества неявок по болезни. Их снижение приводит не только к улучшению использования фонда оплаты труда, но и к росту среднегодовой производительности труда одного рабочего.

Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы показал, что фонд заработной платы в 2010 году по сравнению с 2008 увеличился на 826,20 тысяч рублей или на 5,2 %, но несмотря на это наблюдается экономия фонда оплаты труда в 2010 году по сравнению с 2009 на 5,17%.

Изучая влияние соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы на себестоимость продукции мы пришли к выводу, что при данной системе оплаты труда ОАО «Хлебозавод «Каравай»» наблюдается уменьшение себестоимости на 1,74 % в 2010 году. Это является положительной тенденцией.

Проведя анализ эффективности использования средств на оплату труда мы определили, что в 2010 году увеличился, по сравнению с 2008 годом, объем товарной продукции и фонд заработной платы, однако, если изучить не только абсолютные отклонения, но и проценты отклонений, то мы увидим, например, что по сравнению с 2008 годом объем производства продукции возрос на 3,61, а размер средств, на оплату труда увеличился на 0,35 %. Это привело к повышению эффективности использования этих средств, выразившееся в увеличении отдачи фонда заработной платы на 0,22 коп. (или на 3,3 %).

Таким образом, весь прирост товарной продукции достигнут за счет интенсивного фактора. Руководству ОАО «Хлебозавод «Каравай»» были предложены дополнительные меры для роста эффективности использования средств на оплату труда, такие как:

оптимизация структуры персонала;

ликвидация непроизводительных выплат;

улучшение организации и стимулирования труда, внедрение прогрессивных форм оплаты труда и участия в прибыли;

повышение производительности труда;

оптимальной рыночной тактики, например, заключение более выгодных контрактов, гибкий и адаптированный под современные условия рынка маркетинг. Перейти на страницу: 1 2 3 4

Читайте также:

Резервы роста производительности труда В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или , рыночной стоимостью, во-вторых, себестоимостью . Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и ...