Таким образом, из таблицы 2.1 можно заметить, что в ООО «Весна» среднесписочная численность персонала составляет 260 человек. При этом численность руководителей-7 человек, что составляет 3 %, численность специалистов-5человек или 2 %, служащих -12 человек или 5 %, рабочих- 236 человек или 90 %.
На предприятии существует система мотивации персонала.
На фабрике работники получают оклад и премии за отлично выполненную работу. Каждый руководитель дает задания подчиненным и строго контролирует их выполнение, так как он несет ответственность за это задание перед руководителем высшего звена. Как положительный момент можно отметить высокую квалифицированность сотрудников. Используются 2 системы оплаты труда: сдельно-премиальная и повременно-премиальная. Очень важным является тот факт, что в ООО создан Совет молодых специалистов, который способствует привлечению в рабочий процесс начинающих швей.
Производственный процесс на фабрике «Весна» организован следующим образом. Мастера закройно-подготовительного участка (технолог, закройщик) изготавливают экспериментальный образец будущей продукции в соответствии с заданным артикулом. Лекальщики, резчики готовят сырье для швейного цеха.
Работники швейного цеха изготавливают продукцию по операциям. Сырье для производства (ткани, фурнитура) поступают на фабрику в последнюю декаду месяца на следующий месяц. Продукция отгружается по мере изготовления. Рассмотрим основные показатели оценки производственной базы ООО «Весна» по таблице 2.2.
Таблица 2.2 -Основные экономические показатели ООО «Весна»
| Показатели | Единица измерения | Года | Темп роста, % | ||
| 2010 | 2011 | 2012 | |||
| Объем продаж | тыс.штук | 300 | 340 | 576 | 1,92 |
| Выручка | тыс. руб | 366355 | 418823 | 720500 | 1,97 |
| Полная себестоимость | тыс. руб | 360670 | 408767 | 692155 | 1,91 |
| Прибыль | тыс. руб | 5685 | 10056 | 28345 | 5 |
| Среднегодовая стоимость основных фондов | тыс. руб | 439930 | 405653 | 361085 | 0,82 |
| Среднесписочная численность | чел. | 245 | 250 | 260 | 1, 06 |
| Рентабельность продаж | % | 1,6 | 2,4 | 4 | 2,5 |
| Фондоемкость | 1,25 | 0,97 | 0,5 | 0,4 | |
| Фондоотдача | 0,8 | 1,03 | 2 | 2,5 | |
| Фондовооруженность | 1795 | 1603 | 1388 | 0,77 | |
| Производительность труда | тыс. руб/чел. | 1495 | 1675 | 2771 | 1,85 |
| Фонд заработной платы | тыс.руб. | 87100 | 97100 | 110543 | 1,27 |
Читайте также:
Совершенствование систем производства и сбыта продукции в ЗАО НПО Акустмаш г. Ижевска Удмуртской Республики сбыт планирование управление платежеспособность В хозяйственной деятельности предприятия основными вопросами являются снабжение, производство и сбыт (реализация) готовой продукции. Под готовой продукцией подразумеваются законченные производством в данной организации изделия, работы и услуги, к ...