Devbuilder.site

Расчет производительности труда

Учредительные документы и структура ООО «Завод готовых теплиц»

По моему мнению, данный тип организационной структуры является оптимальным для данного предприятия. Численность организации достаточно большая, но основную ее часть составляют рабочие (184 человека).

Рис. 1. Организационная структура управления ООО «Завод готовых теплиц»

Директор ООО «Завод готовых теплиц» в своем непосредственном подчинении имеет 6 человек:

зам. директора,

зам. директора по экономическим вопросам,

главный инженер,

начальник отдела снабжения,

главный бухгалтер,

начальник отдела кадров.

В основе успешной деятельности ООО «Завод готовых теплиц» будут лежать знание и опыт сотрудников и руководителей- профессионалов высокого уровня, а так же продуманная стратегия развития, эффективная программа инвестирования средств в проекты, способность осваивать и применять новые прогрессивные решения при производстве теплиц

В целом можно сказать, что данная организационная структура соответствует потребностям развития ООО «Завод готовых теплиц» и является целесообразной для данного предприятия. Перейти на страницу: 1 2 3 

Читайте также:

Рынок труда РК этапы становления и современное состояние. Перспективы развития рынка труда в РК В настоящее время в Казахстане продолжается сложный и весьма противоречивый процесс трансформации экономики, в рамках которого происходят глубокие преобразования в системе отношений занятости. Основным направлением этого процесса является формирование рынка труда, что коренным образом меняет в ...